De Belg staat vrij negatief tegenover migratie. Dat blijkt uit een enquête die HR-dienstverlener Randstad liet afnemen bij meer dan drieduizend mensen. Opvallend: er is wel een draagvlak voor arbeidsmigratie en voor gezinshereniging.
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn in ons land weinig mensen met een migratieachtergrond aan de slag . ‘Mensen met migratieroots negeren is niet alleen moreel verwerpelijk, maar in deze situatie ook gewoon dom.’
Er waren in ons land nooit meer vacatures dan nu: bijna 214.000. Tegelijk hadden ondernemingen het nooit moeilijker om geschikte kandidaten te vinden. Voor elke 100 arbeidsplaatsen moeten er nu al vijf zien ingevuld te geraken.
Sibo Kanobana (UGent) onderzoekt hoe taal en etniciteit de positie van mensen op de arbeidsmarkt bepalen. Op 15 september nodigen SAM vzw en Sociaal.Net hem uit voor een webinar over witte dominantie in het sociaal werk. “Als je echt aan de blinde vlekken van je organisatie wil werken, moet je moeilijke gesprekken voeren.”
Terwijl bedrijven verlegen zitten om personeel, heeft de maaltijdkoerier Deliveroo een wachtlijst van 10.000 kandidaten die willen fietsen. Het gaat vooral om jongeren die een centje willen bijverdienen.
