Sinds begin dit jaar kunnen flexi-jobbers in twaalf nieuwe sectoren aan de slag en binnenkort komen daar ook nog onderwijs en kinderopvang bij. De uitbreiding van de flexi-jobs wordt enthousiast onthaald bij bedrijven en werknemers.
De aangescherpte regels rond Flexiwerk zijn absoluut niet naar de zin van de horeca. De horecafederaties van het land willen drie strengere regels geschrapt, en trekken daarvoor nu zelfs naar het Grondwettelijk Hof. “De vaste zaalmedewerker in mijn restaurant mag na zijn uren niet meer Flexi-jobben in mijn andere zaken, maar wél bij de bakker om de hoek.”
Al 120.000 Belgen verdienen bij als tijdelijke werkkracht.
Werknemers met een flexi-job worden voortaan beter betaald en wie van een voltijdse baan naar een 4/5de overstapt, kan een half jaar niet flexi- jobben.
Almaar meer werkgevers doen een beroep op flexi-jobbers. In juli schakelde 36,40 % van de werkgevers die dat mochten flexiwerkers in, aanzienlijk meer dan vijf jaar eerder.
