Het is exact een jaar geleden dat de nieuwe regeling rond de vierdaagse werkweek werd ingevoerd. Uit onderzoek van UGent@Work blijkt dat dit wel heeft geleid tot een betere werk-privébalans, maar het burn-outrisico blijft bestaan.
‘Werkbaar werk‘: iedereen vindt het belangrijk, maar Vlaamse werknemers worstelen meer dan ooit met hun work-lifebalans. De stijging zit volledig bij vrouwen, vooral door toedoen van ‘de tweede shift’.
Al lijkt de huidige vorm van hybride werken misschien verworven, dat is verre van zeker, zegt expert Hendrik Delagrange.
‘Er zullen concrete afspraken gemaakt moeten worden. Die zijn er nu amper.’
In de Verenigde Staten lieten techbedrijven als Amazon, Google en Zoom hun medewerkers recent weten dat ze hen weer vaker op kantoor verwachten.
Sinds 1 april moeten werknemers niet langer meteen antwoorden op een professionele mail na de werkuren. Professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis trekt enkele eerste conclusies.