De vakbonden vrezen dat onderhandelde cao’s steeds minder impact hebben door het hoge aantal kaderfuncties bij Janssen Pharmaceutica.
De vakbonden bij de geneesmiddelenproducent Janssen Pharmaceutica in Beerse stappen naar de rechtbank. Het bedrijf heeft volgens hen te veel kaderleden. ‘Daardoor kunnen we veel minder syndicale bijstand geven’, zegt Peter Goris van de christelijke vakbond ACV. ‘In 2004 behoorde 35,00 % van de personeelsleden van dit bedrijf tot het kader. Nu is dat 59,00 %. Zelfs een assistent-apotheker die pas van school komt, wordt meteen kaderlid. Op die manier heeft de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die wij met de directie onderhandelen, steeds minder impact. Want die cao geldt alleen voor bedienden.’
Dat Janssen Pharmaceutica zoveel kaderleden telt, is geen toeval. ‘We zijn een hoogtechnologisch bedrijf’, zegt woordvoerder Tim De Kegel. ‘De mensen die we aanwerven, moeten aan steeds hogere wetenschappelijke en technologische eisen voldoen. Dan is het logisch dat we meer kaderleden hebben.’
Geen nattevingerwerk
Hij benadrukt dat een benoeming tot kaderlid geen nattevingerwerk is. ‘We passen een puntensysteem toe, dat door een onafhankelijk bureau is opgesteld’, zegt De Kegel. ‘Elk onderdeel van een job levert enkele punten op. Leiding geven, bijvoorbeeld. Als een personeelslid genoeg punten haalt, behoort hij tot het kader.’
De Kegel betreurt dat de vakbonden naar de rechtbank zijn gestapt. ‘We hadden dit ook met onderling overleg kunnen oplossen’, zegt hij. ‘De kaderleden zijn trouwens ook vertegenwoordigd in de ondernemingsraad en hebben dus zeker iets te zeggen. Het klopt dat de volledige cao-afspraken niet voor hen gelden, maar ze nemen er wel enkele zaken van over.’
