PostNL blijft zijn omstreden zakenmodel dat tot excessen zoals kinderarbeid leidt, verdedigen. Dat model is erop gericht sociale kosten te vermijden, kosten lager te houden dan bij concurrenten en zo de markt in te nemen.
De loononderhandelingen voor banken, verzekeraars, horeca, dienstenchequebedrijven en elektriciens gaan een lastige eindsprint in. Elders zijn de akkoorden zo goed als rond, met overal de hoogst mogelijke opslag die wettelijk toegelaten is.
Het werkgeversaanbod voor een loonakkoord in de sector van de elektriciens is beledigend voor de 28.000 arbeiders in die sector. Dat zeiden de vakbonden gisteren. Een staking is volgens hen ‘bijna onvermijdelijk’.
Een voorakkoord tussen het personeel en de directie voorziet onder meer een grotere ‘vliegende ploeg’ die bijspringt in vestigingen met een krappe bezetting.
De vakbonden bij de NMBS hebben voor de tweede keer een voorstel van sociaal akkoord, met de loon- en arbeidsvoorwaarden voor 2021-2022, verworpen.
