België bij Europese koplopers openstaande vacatures.
Belgische bedrijven vinden moeilijker geschikte werknemers dan ondernemingen in de meeste andere landen van Europa. Dat blijkt uit cijfers van het Europese statistische bureau Eurostat. Het aantal openstaande vacatures tegenover het totale jobbestand lag in het eerste kwartaal op 2 %. België is daarmee een van de koplopers in Europa. Alleen Duitsland (2,9 %) en het Verenigd Koninkrijk (2,1 %) hebben een nog groter percentage openstaande jobaanbiedingen. Het is de eerste keer dat Eurostat daarover vergelijkende kwartaalcijfers publiceert.
In het crisisjaar 2009 zakte het aantal jobaanbiedingen in ons land naar een dieptepunt van 1,6 % tegenover het totale aantal jobs, maar zelfs toen zat België nog 0,2 % boven het EU-gemiddelde.
De voorbije jaren is het aantal jobaanbiedingen weer gestegen. ‘Dat bewijst dat onze economie zich herstelt’, zegt Stijn Baert, econoom aan de UGent. ‘Maar het is niet omdat de economie gezonder is dat de arbeidsmarkt dat ook is. Als de vacatures niet ingevuld raken, annuleren de werkgevers die vacatures of gaan ze elders’.
Dat bedrijven moeilijk personeel vinden, is niet te wijten aan een tekort aan werkzoekenden. Met een werkloosheidsgraad van 8,5 % zou er in theorie voldoende aanbod van werknemers moeten zijn. ‘Het grote probleem is de mismatch tussen het onderwijs en de noden van de arbeidsmarkt. Als je alle diploma’s vergelijkt met de beschikbare functies, merk je de discrepantie meteen’, stelt Baert. ‘De volgende regeringen moeten ingrijpen.’
Verscheidene werkgevers ondervinden aan den lijve hoe moeilijk het is geschikt personeel te vinden. West-Vlaanderen is een van de regio’s waar werkgevers hun vacatures het moeilijkst ingevuld krijgen. Het pretpark Plopsaland maakte onlangs bekend dat het 500 nieuwe medewerkers zoekt.
Ook bij de Harelbeekse ketelproducent Vyncke zitten ze met de handen in het haar. ‘We doen vaak de moeite niet meer om nog mensen te zoeken. Met zo goed als geen werkloosheid in onze regio en de lage arbeidsmobiliteit is er geen beginnen aan’, zegt CEO Peter Vyncke.