Nog deze maand beslist het personeel van roomijsproducent IJsboerke of het bereid is in te leveren. De directie eist een loonkostenvermindering van ruim 20 procent.

Tijdens een telefonische vergadering met de vakbonden eiste de raad van bestuur van de Belgian Icecream Group (BIG), het moederbedrijf waartoe IJsboerke behoort, gisteren nog maar eens dat het personeel inlevert. Ze vroeg ook het uitdrukkelijke engagement van de bonden om te praten over een looninlevering.

‘Tijdens de bijzondere ondernemingsraad van donderdag had de directie geëist dat wij voor maandag lieten weten of we bereid waren over een looninlevering te praten. Wij vonden dat een vreemd verzoek’, zegt Laura Snyders van het ABVV. ‘Wij hebben de deur nooit dichtgegooid. We hebben de directie geantwoord dat we bereid zijn daarover te praten, maar dat we eerst het standpunt van het personeel willen kennen.’

21 procent

De directie zou een loonkostenvermindering van 21 procent hebben voorgesteld.

‘Of het nu gaat om 10, 20 of 30 procent is nu niet belangrijk. Het cijfer dat vandaag wordt genoemd, is morgen weer achterhaald’, reageert Dirk Verhaegen van het ACV. ‘Een volgende vergadering met de directie is gepland op 31 januari.’

Tegen dan hebben de bonden hun achterban geraadpleegd. ‘Een datum voor een grote personeelsvergadering is er nog niet’, zegt Laura Snyders. ‘Tijdens de vergadering zullen we een mandaat krijgen van de werknemers. Zij moeten beslissen of ze willen inleveren en hoe diep ze in hun eigen vel willen snijden.’

Kleur bekennen

De bal ligt volgens de bonden in het kamp van de directie. ‘Wij wachten nu op een concreet plan van de directie. Zij moet kleur bekennen’, zegt Snyders. ‘Het is niet aan ons om voorstellen te doen over een looninlevering.’

Bij IJsboerke in Tielen staan 365 banen op de tocht. De firma kreeg op 2 januari bescherming tegen zijn schuldeisers. De directie kreeg zes maanden om een herstelplan voor te stellen. Zonder reddingsplan gaat de firma failliet.

Bron: Het nieuwsblad