Zonder filestress of problemen met het openbaar vervoer op het werk raken, het spreekt iedereen aan. Telewerken, of thuiswerken, zit dan ook in de lift. Al zijn aan deze nieuwe trend ook enkele nadelen verbonden.

Volgens de London Business School en de University of California maken werknemers die fysiek aanwezig zijn op het bedrijf immers meer kans op een mooie promotie dan werknemers die van thuis uit werken. De tijd die een werknemer spendeert in het bedrijf, zou het beeld van de leidinggevende over de verantwoordelijkheden van de werknemer beïnvloeden.

Ook op het vlak van betrouwbaarheid worden telewerkers lager ingeschat dan hun collega’s die wel elke dag de files trotseren richting werk. Als het neerkomt op het aantal uren dat je aan de slag bent, is zichtbaarheid belangrijker dan geleverde prestaties, klinkt het nog.

Bron: Metro